Recrutamento e qualificação profissional
A missão teve como objetivo identificar um grupo-piloto de cerca de 50 candidatos nas áreas de cozinha, mesa/bar e housekeeping, com vista à validação de competências e à sua capacitação ainda em território moçambicano. Esta ação responde às necessidades de mão de obra identificadas pelas empresas associadas da AHRESP, num contexto em que os setores representados pela associação continuam a enfrentar dificuldades significativas no recrutamento de trabalhadores.
De acordo com dados recolhidos junto de empresas do alojamento turístico e da restauração, as maiores carências concentram-se em funções operacionais, reforçando a importância de soluções estruturadas que articulem recrutamento e qualificação profissional.
Oportunidades para Moçambique
Para Moçambique, esta cooperação representa igualmente uma oportunidade estratégica. As reuniões realizadas no terreno evidenciaram a necessidade de investir na formação de formadores, na capacitação de quadros de gestão e no desenvolvimento de programas de estágio em Portugal. Paralelamente, foi sinalizada a possibilidade de dinamizar investimento português no país, com a AHRESP a manifestar disponibilidade para organizar uma missão empresarial.
Diálogo institucional e desenvolvimento do turismo
Durante os encontros institucionais, nomeadamente com o secretário de Estado do Turismo, Fredson Bacar, foram abordados temas como a promoção do destino turístico, a formalização do alojamento local, a relação com plataformas digitais e o reforço da competitividade nos vários setores do turismo. O governante destacou o potencial do turismo costeiro e náutico e a importância da qualificação dos recursos humanos como fator crítico para o crescimento sustentável.
Agenda e impacto da missão
A agenda incluiu reuniões com diversas entidades institucionais e empresariais, entre as quais a CTA – Confederação das Associações Económicas de Moçambique, a FEMOTUR – Federação Moçambicana de Turismo e Hotelaria, o IFPELAC – Instituto de Formação Profissional e Estudos Laborais Alberto Cassimo, o INEP – Instituto Nacional de Emprego e representantes do Governo moçambicano, consolidando uma abordagem integrada de cooperação. Nota para o encontro com o embaixador de Portugal em Moçambique, Jorge Monteiro.
Esta iniciativa reforça o papel da CPLP como espaço de colaboração estratégica, promovendo a qualificação, a mobilidade e a competitividade do turismo.
