Ao longo dos últimos anos, as empresas do alojamento turístico e da restauração e similares têm vindo a sofrer com uma alarmante escassez de mão-de-obra. Numa fase em que as empresas do nosso setor se encontram em plena época alta, a falta de trabalhadores ganha particular relevância na capacidade de recuperação económica das empresas.
No ano de 2022, existem alguns incentivos públicos à contratação de trabalhadores que podem ser considerados pelos empresários, com o objetivo de fomentar e apoiar a criação líquida de postos de trabalho. Financiada pelo Plano de Recuperação e Resiliência, a medida Compromisso Emprego Sustentável, executada pelo IEFP, assume-se como o principal mecanismo de apoio financeiro à contratação à disposição das empresas no período pós-pandemia. Além do apoio base, as entidades empregadoras que sejam parte de instrumento de regulamentação coletiva de trabalho (IRCT), como é o caso das empresas associadas da AHRESP, beneficiam de uma majoração de 25% no montante a atribuir, que é cumulável com todas as outras majorações previstas em regulamento (até ao limite de três majorações).
Para saber mais, consulte este link para o artigo técnico no site institucional AHRESP.
