De acordo com a Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, que estabelece o sistema de quotas de emprego para pessoas com deficiência ou incapacidade, as médias empresas que tenham entre 75 e 249 funcionários devem admitir trabalhadores com deficiência em número não inferior a 1 % do pessoal ao seu serviço. As grandes empresas, com 250 ou mais trabalhadores, devem cumprir com uma quota de, pelo menos, 2%.
Conheça mais detalhes sobre a legislação em vigor no site institucional da AHRESP.
PUB
O anúncio de Guimarães como destino do próximo Congresso Nacional AHRESP coube a Luís Pedro Martins, presidente da Turismo do Porto e Norte de Portugal, que associou a escolha da cidade à valorização da identidade nacional, tema em destaque ao longo do encontro....
https://youtu.be/v9mgJ2HQ6l0?si=CNdC7XyLqH5-0hSz Conheça os principais momentos de um Congresso memorável com mais de 20 horas de debates, talks e workshops, que reuniram no Centro de Congressos do Arade, em Lagoa, 37 oradores, mais de 1200 participantes e 31...
Ana Jacinto começou por destacar a importância de acompanhar de perto a realidade das empresas e de adaptar a formação às suas necessidades: "Não é suficiente comunicarmos à distância. É preciso estar com os empresários e perceber qual é a realidade que têm no seu...