© Fotografia e Vídeo: Nuno Martinho | Cláudia Araújo
Joaquim Botelho, Diretor de Operações de F&B da Obicà, e João Silva, Hotel Manager de Verride Palácio Santa Catarina foram alguns dos convidados do Painel 1 ‘Como atrair e reter profissionais’ da Conferência ‘Mercado de Trabalho – Que Profissionais teremos amanhã?’. A iniciativa da AHRESP, que decorreu na Alfândega do Porto no passado dia 20 de abril, foi palco de reflexão das ações que os diversos agentes do mercado, privado e públicos, podem implementar para atrair e reter talento nas empresas.
Nesta conversa entre Joaquim Botelho e João Silva, gestores de pessoas e de operações, ficam algumas sugestões de quem está no mercado de trabalho e que conhece in loco o que mais valorizam os profissionais dos setores da restauração e similares e do alojamento turístico.
7 Argumentos para atrair e reter talento
Joaquim Botelho, Diretor de Operações de F&B da Obicà, e João Silva, Hotel Manager de Verride Palácio Santa Catarina, à conversa sobre como os empregadores podem atrair e fixar as suas pessoas nas empresas HORECA
- Segurança e qualidade de vida
- Salário é importante, mas já não o fundamental
- Benefícios como escolha dos dias de folgas são valorizados
- Formação contínua
- Horário continuados em vez de horários repartidos
- Flexibilidade para juntar folgas e facilitar, nomeadamente aos trabalhadores estrangeiros, a possibilidade de irem aos seus países de origem
- É fundamental os gestores perceberem que conseguem fixar pessoas felizes no seu local de trabalho
