Esta ação inspetiva, que decorre até ao final do presente mês de novembro, concentra-se nos seguintes objetivos:
- Combater a discriminação em função do género;
- Promover a igualdade e não discriminação salarial;
- Proteger o exercício dos direitos de parentalidade;
- Combater o assédio e outros fenómenos discriminatórios em especial nos grupos vulneráveis de trabalhadores;
- Disseminar informação relativamente ao cumprimento da Lei n.º 60/2018, que aprova medidas de promoção da igualdade remuneratória entre mulheres e homens.
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