A AHRESP tem disponível o novo serviço CHECK-UP AL, que permite ao empresário obter acompanhamento personalizado e presencial na verificação de requisitos legais a cumprir na exploração de um Alojamento Local em todas as suas vertentes. Criado também a pensar nas...
Em Foco
NEGÓCIOS | AHRESP associa quebra no emprego a dificuldade em contratar
O setor do alojamento e restauração destacou-se nos dados sobre emprego por ter registado a maior quebra em termos homólogos. “Não conseguimos encontrar trabalhadores”, justifica Ana Jacinto, secretária-geral da AHRESP. O Instituto Nacional de Estatística (INE)...
Conselho de Ministros aprova versão inicial de projeto de Decreto-Lei para adicional revogação de medidas do “Mais Habitação” afetas ao AL
Segundo o Executivo, o objetivo visa a eliminação das disposições mais gravosas previstas no pacote "Mais Habitação", como a intransmissibilidade de licenças, a sua caducidade ao fim de cinco anos, assim como a suspensão de novos registos de alojamento local em...
ECO | AHRESP defende que escolas profissionais também formem imigrantes para trabalharem no turismo
A propósito da notícia de 5 de agosto do jornal Público, a secretária-geral da AHRESP, em declarações ao ECO, sublinhou que a iniciativa de formar mil migrantes pelas escolas do Turismo de Portugal é um “bom começo“, mas insuficiente se não for além do já anunciado. É...
Publicada autorização legislativa para revogação da CEAL
A publicação da Lei n.º 35/2024 configura o passo necessário para que o Governo possa agora eliminar, desejavelmente no mais curto espaço de tempo, a cobrança da CEAL referente ao ano de 2023, assim como a aplicação no futuro desta taxa, contra a qual a AHRESP se...
SABIA QUE… se beneficiar de isenção de taxas IMT na aquisição de um imóvel, tem de devolver o valor da isenção se alterar a finalidade até 6 anos após a sua aquisição?
No caso em concreto que foi objeto de apreciação por parte da AT, tratava-se de um edifício destinado à habitação e que o proprietário pretendia alterar a sua finalidade para a atividade de Alojamento Local, na modalidade de Estabelecimentos de Hospedagem (Hostel). E...
ACT vai fiscalizar cumprimento de quotas para trabalhadores com deficiência
O cumprimento de quotas de emprego de pessoas com deficiência é uma obrigação que se aplica em função da dimensão de cada empresa (Lei n.º 4/2019 em vigor desde o dia 1 de fevereiro de 2023). Para saber mais sobre esta matéria, aceda AQUI ao site institucional...
PÚBLICO | Apoio de 2,5 milhões servirá para formar mil imigrantes para empresas do turismo
Sem revelar datas de implementação, o artigo do “PÚBLICO” de 5 de agosto “Apoio de 2,5 milhões servirá para formar mil imigrantes” avança que o plano de formação de refugiados e migrantes no setor do turismo prevê abranger mil pessoas na sua primeira fase, de acordo...
“Precisamos de gente para trabalhar: é incontornável a imigração neste contexto, mas com regras”
https://youtu.be/r35vRPvCpsc EXCERTOS DA ENTREVISTA A CARLOS MOURA | PRESIDENTE DA AHRESP "Hoje, os empresários respondem a desafios inesperados: há um enorme esforço de tesouraria e liquidez, em virtude de eventos externos que impactam fortemente a nossa economia,...
Estudo “Motivações para uma Carreira em Turismo” alerta para a necessidade de adotar estratégias diferenciadas na gestão de carreiras
O estudo "Motivações para uma Carreira em Turismo & Hospitalidade" tem como objetivo compreender as motivações, atitudes e expectativas que influenciam as escolhas de estudantes e profissionais qualificados e não qualificados na área, em relação às suas opções...
AHRESP promove reunião com municípios do Pinhal Interior para desenhar estratégias de dinamização do território
Considerando as novas tendências de procura em territórios de baixa densidade e o desafio em aumentar a sua atratividade turística, a AHRESP detetou a necessidade de encontrar soluções para a promoção da região. Neste contexto, promoveu a 26 de julho um encontro na...
SABIA QUE… Não pode ter trabalhadores contratados a termo certo por mais de 2 anos, e que as renovações têm regras?
Desde o dia 1 de outubro de 2019 que os contratos de trabalho a termo certo não podem ter uma duração superior a 2 anos (ao invés dos 3 anos que até essa data vigoraram). Paralelamente, e não obstante continuarem a poder ser feitas, no máximo, 3 renovações, a duração...
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