O cumprimento de quotas de emprego de pessoas com deficiência é uma obrigação que se aplica em função da dimensão de cada empresa (Lei n.º 4/2019 em vigor desde o dia 1 de fevereiro de 2023).
Para saber mais sobre esta matéria, aceda AQUI ao site institucional (informação detalhada disponível apenas para associados AHRESP).
