A 1.ª Feira de Emprego do Centro, que contou com o apoio da AHRESP, recebeu esta terça-feira cerca de 1000 candidatos à procura de uma oportunidade no mundo do trabalho. Na capela do Convento de São Francisco, em Coimbra, quase 50 empresas de hotelaria, restauração, recursos humanos, animação turística e similares apresentaram as suas vagas de emprego a um conjunto diversificado de interessados, entre estudantes, desempregados e pessoas com empregos em busca de novas oportunidades.
A AHRESP, enquanto parceira da Fórum Turismo, ao abrigo de um protocolo de colaboração, apoiou a Bolsa de Empregabilidade na promoção desta iniciativa e esteve presente com um stand próprio, a recolher contactos de potenciais profissionais para o setor para colocar à disposição das empresas suas associadas, através da sua Bolsa de Emprego. A associação também marcou presença do evento através do seu vice-presidente Jorge Loureiro e da sua secretária-geral, Ana Jacinto, que visitaram o stand no local.
A sessão de abertura da Feira de Emprego do Centro contou com a presença de José Manuel Silva, presidente da Câmara Municipal de Coimbra, Pedro Machado, presidente da Turismo do Centro de Portugal, Domingos Lopes, presidente do Instituto de Emprego e Formação Profissional, e Ana Paula Pais, diretora da formação do Turismo de Portugal, além de António Marto, da Fórum Turismo, responsável pela organização deste encontro.
O presidente da Turismo Centro de Portugal destacou “o papel extraordinário que esta Bolsa de Empregabilidade no Centro de Portugal traz para a região Centro e para o país”. Pedro Machado salientou ainda que “um país que quer ser cada vez mais competitivo na indústria do Turismo, que quer receber e fazer pessoas felizes no nosso destino, só o conseguirá se, da parte da oferta, tiver pessoas felizes a trabalhar”.
A Bolsa de Empregabilidade é o maior evento de emprego em Portugal nas áreas de Turismo. Ao longo de sete anos, as dez edições que já se realizaram, entre Lisboa, Porto e Algarve, contribuíram para acelerar o processo de contratação e identificação de talento de milhares de candidatos, ajudando a mitigar o grave problema que ainda persiste da falta de mão de obra nas atividades turísticas.
