De acordo com a Lei n.º 105/2009, o empregador está obrigado a elaborar um plano de formação, anual ou plurianual, com base no diagnóstico das necessidades de qualificação dos seus trabalhadores. Quem não o fizer arrisca-se a pagar uma coima que pode chegar aos 10 mil euros.
Com esta medida de incentivo à formação contínua pretende-se que empresas e trabalhadores se preparem para as exigências do mercado global, adaptando-se às inovações tecnológicas de uma forma muito mais rápida e eficaz.
A Academia AHRESP pode ajudá-lo a elaborar o plano de formação profissional para a sua empresa. Saiba como no site institucional da AHRESP.
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